Nos ateliers et formations sur mesure en management et leadership.
Comment ça marche ?
Chaque thème se suit seul ou se combine avec d'autres, selon les besoins de votre organisation et de ses managers.
Manager au quotidien
- Développer son leadership
- Manager à distance
- Comment mieux marketer son rôle ?
- Mener un entretien de recadrage ou disciplinaire
- Management intergénérationnel
Management de la performance
- Savoir fixer des objectifs « SMART »
- Mener un entretien annuel ou de parcours professionnel
- Recadrer avec assertivité
- Déléguer efficacement
- Comment mieux détecter les leviers de motivation de l'équipe ?
Mieux recruter
- Conduire un entretien de recrutement
- Les critères légaux de discrimination à l'embauche
- Intégrer et fidéliser ses collaborateurs
Communication professionnelle
- Communication assertive
- L'écoute active
- Donner et recevoir du feedback
- Les réunions efficaces
Une formation ancrée dans votre quotidien.
- En groupe, avec des situations réelles issues de votre entreprise.
- Des mises en situation pour s'entraîner, pas seulement de la théorie.
- Dans vos locaux, dans notre salle de formation à Neuilly-sur-Seine ou en visioconférence.
« La formation peut-elle être financée ? »
Oui. Exec Impulse est certifié Qualiopi : la formation peut être prise en charge par votre OPCO, selon les droits et les critères de votre branche.
Pour aller plus loin
La formation en posture managériale se combine avec la formation Process Communication Model®, pour adapter son management à chaque personnalité, et avec un coaching individuel pour ancrer les changements.
Votre posture et celle de vos managers font-elles avancer l'équipe ?
Un entretien exploratoire pour comprendre vos managers et vos enjeux, et définir ensemble le programme qui vous fera avancer.